以战略规划指引绩效管理 以绩效管理落实战略目标——广东省中医院绩效管理实例研究  

作　　者：张伟旋[1] 谭俊军[1] 杨细玉[1] 王伟荣[1] 卢悦明[1] 

机构地区：[1]广东省中医院,广东广州510120

出　　处：《中医药管理杂志》2020年第14期87-89,共3页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

基　　金：2015年广东省中医院综合标准化试点重点示范项目立项课题——医院管理卓越绩效模式导入与实施(项目编号:YN2015BZ02)。

摘　　要：坚持公益性、调动积极性、保障可持续的大前提下,如何充分调动医务人员的积极性是当前公立医院面临的难题之一。文章以广东省中医院为案例研究,就如何以战略规划指引绩效管理,以绩效管理落实战略目标做深入探讨。提出两个重点,战略规划应坚持社会效益与医院效益相一致及绩效管理体系为实现医院战略目标而服务。

关 键 词：绩效管理 战略规划 战略目标 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]