事业单位人力资源审计基本理论问题探讨  

作　　者：邹俐 

机构地区：[1]青岛市排水事业发展中心,山东青岛266034

出　　处：《理财（审计）》2020年第8期21-22,共2页Money

摘　　要：深化事业单位人事制度改革是充分贯彻落实党的十九大关于事业单位改革的要求。而当前我国事业单位人力资源管理工作中仍存在具体工作局限化等问题,人力资源审计在理论方面存在大片空白。基于此,结合我国国家治理现代化的背景,本文尝试建构包括审计目标、审计主体、审计程序和审计报告四大板块的事业单位人力资源审计理论框架,即以合规保证和效率提升为目标,以事业单位内部审计、社会审计与国家审计形成稳定的三方合力为主体,以制度和系统测试为程序,最终成果展现为问题揭示与建议提供的审计报告理论体系,以期为事业单位人力资源管理奠定一定的政策制定和理论应用基础。

关 键 词：事业单位 人力资源审计 国家审计 

分 类 号：F23[经济管理—会计学]