中西方组织环境差异对组织战略管理思想影响研究  

Research on the Influence of the Differences in Organizational Environment between China and the West on Organizational Strategic Management Thought

作　　者：唐庆 阮平南[1] 张晅 TANG Qing;RUAN Ping-nan;ZHANG Xuan

机构地区：[1]北京工业大学经济与管理学院,北京100124 [2]华龙国际核电技术有限公司,北京100362 [3]中国核电工程有限公司,北京100036

出　　处：《生产力研究》2020年第9期1-9,共9页Productivity Research

摘　　要：中国和西方的不同组织环境形成了不同的战略管理思想,中国借鉴西方的管理思想需要进行适应性考量。通过比较研究,以时间轴的顺序探寻中西方文明在历史演变发展中影响组织环境的社会、文化、技术特征,分析中西方组织各自战略思想特征。通过对中国传统战略思想与西方现代战略管理思想主要流派进行研究及评述,深刻分析中西方组织战略管理思想研究发现,中国战略管理思想更注重“人本”的因素,西方战略管理思想更注重“物本”因素,以资本利益与发展为核心目标。因此,新中国组织在吸收西方先进战略思想的同时,更应该建立适合中国组织环境的战略管理思想。随着西方战略管理思想由“物本”向“人本”转移,管理思想根基呈现出回归东方的趋势。

关 键 词：中西方 组织战略 组织环境 战略思想 

分 类 号：C93-02[经济管理—管理学]