共情疲劳在军队护理人员心理韧性与职业认同之间的中介效应分析  

作　　者：马静[1] 朱爱玉 李丽[2] 张静[3] 

机构地区：[1]中国人民解放军联勤保障部队第985医院干部病房,太原030001 [2]中国人民解放军联勤保障部队第985医院护理部,太原030001 [3]中国人民解放军联勤保障部队第985医院肿瘤科,太原030001

出　　处：《山西医药杂志》2020年第18期2448-2451,共4页Shanxi Medical Journal

摘　　要：共情疲劳是指因共情投入过多遭受二次创伤而卷入人性体验,而使自身能量或情绪降低,影响身心健康,导致工作场所的不良表现,降低护理质量及造成医疗差错[1]。心理韧性是护理人员面对重大压力时个体的反弹能力。Jackson等[2]认为,心理韧性是个体的一种潜能,能够帮助护理人员应对职场压力与工作需求。有研究表明,心理韧性是共情疲劳的影响因素。医护人员职业认同是其个体对其职业及内化的职业角色的积极认知、体验和行为倾向的综合体[3]。本文旨在研究军队护理人员共情疲劳、心理韧性及职业认同之间的关系,为促进护理人员身心健康、提高护理质量提供新思路。

关 键 词：医疗差错 不良表现 护理质量 职业角色 护理人员 心理韧性 职场压力 职业认同 

分 类 号：R823[医药卫生—临床医学]