政府会计职工薪酬核算问题解析  

作　　者：刘用铨[1] 

机构地区：[1]厦门国家会计学院,福建厦门361005

出　　处：《商业会计》2020年第18期25-28,共4页Commercial Accounting

基　　金：国家自然科学基金项目“国家治理情境下政府综合财务报告体系构建”(项目编号:71473211);财政部会计司委托课题“政府租赁会计研究”;厦门市财政局、教育局联合委托课题“关于厦门市教育体系提升完善和改革发展的财政对策研究”(项目编号:K201600003)的研究成果。

摘　　要：2019年政府会计改革后,单位职工薪酬核算被普遍认为是一项相对复杂的经济业务核算。文章首先梳理政府会计中职工薪酬相关科目设置方法,在此基础上通过实例,从职工薪酬计提、扣缴、发放、缴费等一系列流程环节,分步骤详细说明政府财务会计和政府预算会计中职工薪酬相关核算方法。正常情形下政府财务会计中职工薪酬相关费用核算与政府预算会计中职工薪酬相关预算支出核算存在勾稽关系,不仅职工薪酬总数相等,而且各个明细构成项目也相等。

关 键 词：政府会计 职工薪酬 应付职工薪酬 勾稽 

分 类 号：F810[经济管理—财政学]