人事行政管理弊端与改革要点分析  

作　　者：李怡然 

机构地区：[1]广东盈超国际人才有限公司

出　　处：《经济管理文摘》2020年第19期93-94,共2页Economy and Management Digest

摘　　要：基于提高人事行政管理水平的目的,围绕管理存在的问题,提出优化和完善的策略,共享给相关人员参考。根据管理实践总结,人事行政管理的发展,朝向信息化、现代化以及规范化发展。目前来说管理水平不高,还需要加以完善和优化,切实发挥人事行政管理价值。

关 键 词：人事行政管理 信息化 规范化 标准化 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]