投资非洲要重视劳工权益保护  

Set Store by Protecting W orkers Rights and Interests While Investing in Africa

作　　者：唐丽霞[1] 赵文杰[2] Tang Lixia;Zhao Wenjie

机构地区：[1]中国农业大学人文与发展学院/国际发展与全球农业学院 [2]中国农业大学人文与发展学院

出　　处：《中国投资（中英文）》2020年第17期100-101,共2页China Investment

摘　　要：随着中非经贸关系的不断发展,国际社会关于中国在非企业劳工权益保护状况的争论也越来越多,这种情况反映出中国企业对非洲国家劳工权益保护法律缺乏了解。通过对坦桑尼亚、埃塞俄比亚等国劳工权益保护法律的梳理,可以发现非洲国家的劳工保护制度普遍较为严格,除缴纳养老、医疗等必要的社会保险外,各国在劳动合同、集体谈判、休息休假权等方面有明确的规定。非洲长期的殖民历史和西方化的政治体制等促使各国对劳工保护较为重视,中国企业前往非洲开展投资过程中应注重遵守当地法律,为雇员提供相应的社会保障安排,也为企业的长远发展奠定基础。

关 键 词：劳动合同 劳工保护 集体谈判 殖民历史 社会保险 劳工权益保护 埃塞俄比亚 政治体制 

分 类 号：D92[政治法律—法学]