现代医院人力资源管理的环境分析——评《医院人力资源管理》  

作　　者：靖超[1] 

机构地区：[1]河北北方学院附属第一医院

出　　处：《中国党政干部论坛》2020年第8期I0003-I0003,共1页Chinese Cadres Tribune

摘　　要：当今社会人们价值观念和生活方式正在发生快速的转变,医院组织结构和管理模式也在悄然发生变化,不断变化的外部环境为医院人力资源管理工作带来了新的问题和挑战。医院投资主体的多元化、医生自由执业意识的觉醒和配套政策的完善、医务人员对个人薪酬期望的不断提高以及对个人价值实现的愿望、医务人员流动性的增强等多种因素的叠加都要求医院领导者必须从战略的高度来重视人力资源管理工作,让人力资源这一最核心的资源发挥出最大的效用。

关 键 词：医院人力资源管理 医院领导者 人力资源 个人价值实现 环境分析 医务人员 管理模式 自由执业 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]