基于外来劳动力移民增长的养老金缺口测算模型——以宁波数据为例  

作　　者：林海波 张玲玲 牛婉婷 

机构地区：[1]大连外国语大学商学院,辽宁大连116044

出　　处：《现代营销（下）》2020年第9期216-217,共2页Marketing Management Review

基　　金：2019年度辽宁省社会经济发展研究课题“面向幸福感提升的推进积极养老措施效用评估研究——基于辽宁情况的借鉴”(编号:2019IsIKtyb-062);2019年度辽宁省社科规划基金基“于中高龄再就业指数的政府社会工作绩效评估方法建构”(编号:L19BGL035);2018年度大连外国语大学科研创新团队项目“一带一路”视阈中的养老政策研究(编号:2018CXTD03)。

摘　　要：最近关于养老金缺口的讨论再度兴起,本文综合了人口估算、年金理论进行风险排序和敏感性分析等方法,对于退休年龄,宁波地区生育率水平的异质性和年金回报率等做了新的调整,特别重视了外来年轻移民的因素,从而对于宁波地区的养老金缺口进行了单独核算,结论为如果保持持续的外来移民趋势,则养老金在未来20年不会出现缺口。。

关 键 词：养老金缺口 人口估算 外来年轻移民 

分 类 号：F842.67[经济管理—保险] D669.6[政治法律—政治学]