从管理移植到管理创新的哲学思考——《转型境遇下中国管理理论创新的哲学研究》简评  

作　　者：纪光欣 

机构地区：[1]中国石油大学(华东)马克思主义学院

出　　处：《中国石油大学学报（社会科学版）》2020年第5期F0003-F0003,共1页Journal of China University of Petroleum (Edition of Social Sciences)

摘　　要：改革开放以来,伴随着中国经济的稳步成长和从企业到政府管理的不断提升,中国管理理论经历了一个从“管理移植”或“管理嫁接”到“管理创新”,也就是从学习和借鉴西方管理理论、管理经验到创造自主管理理论、管理模式的发展过程。李培挺博士撰写的《转型境遇下中国管理理论创新的哲学研究》(中国商务出版社,2019年12月出版)将中国管理理论创新放在中国社会转型和管理理论演进的双重背景下进行了深入的哲学思考,对管理理论创新的基本定位、人性前提、与管理移植的关系以及实现路径等问题提出了许多值得管理理论界与实践界思考的新观点或新视角。

关 键 词：管理移植 西方管理理论 管理理论创新 管理理论界 基本定位 中国管理理论 管理模式 理论演进 

分 类 号：C93-02[经济管理—管理学]