“指尖沟通”场景下的歪风管控策略  

作　　者：王东[1] 

机构地区：[1]徐州工程学院

出　　处：《领导科学》2020年第17期27-29,共3页Leadership Science

摘　　要：“指尖沟通”场景下,原本意在提效增速的微信群反而成为全能群、夸夸群、复读群、表演群,引致新型职场歪风。究其根源,在于部分群体的投机心理、享乐取向、表演习惯和胆怯心态。矫正如此“指尖歪风”,须正观点而立业绩、明负担而减形式、审过程而知需求、抓盲点而定责任。

关 键 词：领导者 网络工具 “指尖沟通” “指尖歪风” 形式主义 管控 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]