弱势群体抑郁情绪爆发的诱因、临界点及预防对策  

Causes, Tipping Points and Preventive Measures of Depression Outbreak Among Vulnerable Groups

作　　者：张涛 郭清[1] 

机构地区：[1]新疆大学马克思主义学院 [2]新疆大学西北边疆治理研究中心

出　　处：《领导科学》2020年第17期47-50,共4页Leadership Science

基　　金：国家社会科学基金研究阐释党的十九大精神专项项目“新疆各民族铸牢中华民族共同体意识研究”(项目编号:18VSJ091);国家社会科学基金一般项目“提升边疆民族地区青年政治认同的传播路径及模式研究”(项目编号:16BKS102)。

摘　　要：单位弱势群体容易因为长期的无价值感、显著的低地位感、惯常的弱话语感和强烈的被剥夺感而抑郁不快,隐忍之下,若基本利益再被倾轧、基本诉求再被无视、善意表达再被嘲弄、正常行为再被指责,则容易导致抑郁情绪爆发而产生行为对峙。领导者要有效预防单位弱势群体抑郁情绪的全面爆发,应以尊重态度认可其付出,以公平标准认可其价值,以鼓励姿态强化其内心,以理性眼光配置其岗位。

关 键 词：单位 领导者 弱势群体 抑郁情绪 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]