CEO海外经历与公司绩效——基于产权异质性研究视角  

作　　者：曹海敏[1] 丁歆怡 程石 

机构地区：[1]上海工程技术大学管理学院

出　　处：《会计之友》2020年第22期89-95,共7页Friends of Accounting

基　　金：上海工程技术大学会计学一流学科资助项目(19KY0312)。

摘　　要：以A股上市公司2014—2018年数据为样本,采用OLS回归分析方法,研究CEO海外经历对公司绩效的影响。研究结果表明:首先,CEO海外经历能够显著提高公司绩效。其次,进一步区分不同产权性质下的CEO海外经历对公司绩效的影响,发现CEO海外经历对公司绩效在非国有企业中产生显著正向影响,而在国有企业中产生显著负向影响。拓展研究表明,CEO同时具备海外留学和工作经历复合型背景能够对公司绩效产生显著正向影响。最后,采用稳健性检验发现上述结论依然成立。文章试图说明人力资本在公司治理过程中发挥着至关重要作用,同时为我国引进人才、发挥好人力资源作用提供数据支持。

关 键 词：CEO 海外经历 公司绩效 产权性质 

分 类 号：F230[经济管理—会计学]