论构建和优化促进西藏文化产业发展的人才保障机制  

On the Construction and Optimization of Talent Guarantee Mechanism for Promoting the Development of Tibetan Cultural Industry

作　　者：黄林[1] 赵毅[1] Huang Lin;Zhao Yi

机构地区：[1]西藏民族大学财经学院

出　　处：《西部学刊》2020年第19期14-19,共6页Journal of Western

基　　金：国家社科基金项目“西藏文化产业政策体系构建对文化组织形式创新的调节机制研究”(编号:17BSH112)阶段性成果。

摘　　要：当前,在西藏文化产业快速发展的情况下,其内生性的人才瓶颈问题越发凸显,主要表现为文化产业人才政策不适应发展需要,人才开发与服务专业化程度偏低,文化产业人才教育与培训较弱,导致文化产业从业人员整体素质不高、结构不合理,人才开发与服务力度不够,人才政策保障不健全等。为适应西藏文化产业内涵式发展的要求,西藏各级党委政府应树立人才是文化产业繁荣发展第一要素的理念,以市场为导向,创新人才保障策略,完善西藏文化产业人才保障的顶层设计,健全人才政策保障机制措施,构建人才服务交流机制,完善人才培养教育机制,以有效提高西藏文化产业人才质量,促进西藏文化产业进一步发展。

关 键 词：西藏 文化产业 人才 保障机制 

分 类 号：G124[文化科学]