浅谈《劳动争议调解仲裁法》的利与弊  

作　　者：李红枫 

机构地区：[1]江苏省扬州市人社局

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2020年第10期25-27,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称仲裁法)作为一部重要的劳动争议程序法,于2008年5月1日实施。和以往劳动争议处理制度相比,它根据我国经济社会发展的要求,在总结以往劳动争议处理制度经验和不足的基础上,进一步完善了劳动争议处理制度,形成了仲裁法。仲裁法制度设计较为科学合理,但随着经济社会的持续发展,有些弊端也随之涌现,本文将从三方面加以阐述。

关 键 词：劳动争议处理制度 劳动争议调解仲裁法 《劳动争议调解仲裁法》 程序法 利与弊 

分 类 号：D92[政治法律—法学]