全域旅游背景下张家界旅游人力资源协调管理的障碍与对策  

作　　者：喻珏 蔡建刚[1] 张小芳 

机构地区：[1]吉首大学旅游与管理工程学院,湖南张家界427000

出　　处：《现代商贸工业》2020年第34期21-22,共2页Modern Business Trade Industry

基　　金：湖南省大学生研究性学习和创新性实验计划项目“全域旅游背景下张家界旅游人力资源协调管理研究——基于利益相关者视角”(湘教通〔2017〕205号-421)。

摘　　要：区域旅游人力资源协调管理有利于实现旅游人力资源与旅游资源在空间上的有效结合,而全域旅游对旅游人力资源协调管理提出了新要求。张家界在旅游人力资源协调管理中存在思想意识、区域空间和信息沟通等障碍,突破这些障碍,首先要增强人才意识和协调管理意识,其次旅游行政管理部门要加强宏观调控,再次要搭建旅游人力资源信息交流平台,构建旅游才人输送机制。

关 键 词：全域旅游 旅游人力资源 协调管理 张家界 

分 类 号：F2[经济管理—国民经济]