“八型”员工管理在国有煤炭企业中的探索与实践  

作　　者：王治峰 

机构地区：[1]郑州煤电股份有限公司超化煤矿党委

出　　处：《中国煤炭工业》2020年第9期34-35,共2页China coal industry

摘　　要：加强人才队伍建设是国有企业增强自身竞争力的客观要求。近年来,郑州煤电集团超化煤矿在员工素质提升方面进行了有益的探索,结合矿井实际,创新“八型”员工管理思路,运用经济杠杆,进一步激发全员学习安全知识和专业技能的积极性,切实提高员工整体素质,努力构建人企共同成长平台,推动企业实现持续快速发展。

关 键 词：国有煤炭企业 国有企业 提高员工整体素质 全员学习 员工素质提升 超化煤矿 探索与实践 经济杠杆 

分 类 号：F426.21[经济管理—产业经济] F272.92