“双一流”建设背景下高校工会特色服务思考——以引进人才生活服务为例  

作　　者：刘颖慧 向芃[1] 

机构地区：[1]四川大学信息化建设与管理办公室,四川成都610064

出　　处：《智库时代》2020年第28期76-77,共2页Think Tank Era

基　　金：四川大学工会2020年度工会理论研究课题《高校教职工子女教育经验共享特色工会服务模式的研究》(项目编号:SCUGH2020-018)。

摘　　要：高校“双一流”建设的实质在于高素质教学科研人才队伍的建设。引进人才作为高校“双一流”建设的中坚力量,却容易受到子女教育和住房选购等生活问题困扰。高校工会作为维护和保障教职工全面利益的团体组织,应该充分发挥其职能优势和主观能动性,针对引进人才的生活问题开展特色服务,探索与推广特色服务工作新模式和服务质量保障机制,为高校人才队伍的建设和稳定提供有力支撑。

关 键 词：“双一流” 高校工会 引进人才 生活服务 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学]