财政支出预算绩效管理改革难题  

作　　者：毛晓杰[1,2] 官祥庆 刘雨川 

机构地区：[1]中国人民银行哈尔滨中心支行 [2]中国人民银行牡丹江市中心支行

出　　处：《中国金融》2020年第21期100-100,共1页China Finance

摘　　要：在当前实践中,诸多因素制约了我国财政支出预算绩效管理作用及功能的有效发挥,主要表现在以下四个方面。相关法律制度不健全一是法律层面文件欠缺,对财政支出预算绩效管理的保障支撑不强。目前,我国预算绩效管理工作仍处于起步阶段,财政部门出台的一系列预算绩效改革制度仅限于部门规章层面,法律层次较低、体系不够完整。现行《中华人民共和国预算法》(以下简称《预算法》)仅规定了"各级预算应当遵循统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡的原则",对预算绩效管理缺乏全面清晰的规定,对财政支出预算绩效管理体系构建的保障支撑不强。

关 键 词：预算绩效管理 财政支出 《预算法》 财政部门 绩效管理体系 收支平衡 法律层次 部门规章 

分 类 号：F812.3[经济管理—财政学]