人力资源能力建设中人才环境的创新策略分析  

作　　者：翁晓苇 

机构地区：[1]福州市引进人才服务中心,福建福州350001

出　　处：《产业创新研究》2020年第21期77-79,共3页Industrial Innovation

摘　　要：当今世界,人才是提升核心竞争力的关键因素之一,人才竞争在综合国力竞争中也越来越具有决定性的意义。要提高人力资源管理水平,加强人力资源能力建设,让人才脱颖而出,就必须致力于人才环境创新,保持发展活力,提高核心竞争力,实现可持续发展的目标。基于此,本文将从从机制和制度环境、社会与经济环境、精神与人文环境三个方面入手,对人力资源能力建设中人才环境创新的策略展开分析。

关 键 词：人力资源能力建设 环境创新 应用策略 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济] C964.2[经济管理—国民经济]