为啥会出现“差不多”干部  

作　　者：赵荣华 

机构地区：[1]重庆

出　　处：《中国纪检监察》2020年第22期38-39,共2页

摘　　要：在“差不多”干部身上,我们看到了得过且过的“油条思维”、拖拖沓沓的懒散作风、消极应付的干事态度。这种“差不多”干部是怎么形成的?成因有多方面。一般认为,“差不多”干部源于缺乏激情,奋斗的引擎马力减弱。这是基于动力传导机制的分析。有的干部认为已到天花板,没多少上升空间,于是感觉无所谓,不妨混日子,“苦过,乐过,红火过,现在出点力足够,该年轻人上了”,老资格摆起,悠哉乐哉。

关 键 词：消极应付 拖拖沓沓 动力传导机制 天花板 年轻人 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]