电子制造服务业员工社会支持对职业应激早期健康效应的影响  

Impact of social support on early health effects of occupational stress in employees of electronic manufacturing service enterprises

作　　者：陈弘 张巧耘[2] 高茜茜[2] 刘晓曼[3] 施健[4] 沈欢喜[4] CHEN Hong;ZHANG Qiao-yun;GAO Qian-qian

机构地区：[1]南通大学公共卫生学院,江苏南通226019 [2]江苏省疾病预防控制中心 [3]中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所 [4]昆山市疾病预防控制中心

出　　处：《中国工业医学杂志》2020年第5期435-438,共4页Chinese Journal of Industrial Medicine

基　　金：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所中央财政项目(131031109000160008)。

摘　　要：采用整群分层随机抽样,对2家电子制造服务企业2 400名员工采用《社会支持量表》《职业倦怠自评量表》《自我管理睡眠问卷》《抑郁评价量表》分别调查社会支持及职业应激早期健康效应。数据有效率为84.75%(2 034/2 400),研究对象职业倦怠、失眠和抑郁症状的检出率分别为45.7%(930/2 034)、36.7%(746/2 034)、67.2%(1 367/2 034),不同水平的社会支持对职业应激早期健康效应中的职业倦怠、失眠和抑郁症状检出率有一定影响(P<0.01)。经Logistic回归分析,社会支持得分中等者发生职业倦怠、失眠和抑郁症状是社会支持得分低者的0.456、0.651、0.502倍(P<0.01);社会支持得分高者发生职业倦怠、失眠和抑郁症状是社会支持得分低者的0.210、0.519、0.342倍(P<0.01)。提示社会支持可能是职业倦怠、失眠和抑郁症状的保护因素,高水平的社会支持有助于减少员工职业倦怠、失眠和抑郁症状的发生。

关 键 词：社会支持 职业应激 职业倦怠 失眠 抑郁症状 健康效应 

分 类 号：R135[医药卫生—劳动卫生]