组织制度体系的常见漏洞与完善之策  

Common Loopholes and Improvement Measures of Organizational System

作　　者：张进财 

机构地区：[1]北京大学马克思主义学院 [2]北京大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院

出　　处：《领导科学》2020年第19期5-8,共4页Leadership Science

基　　金：2019年国家社科基金重点项目“习近平关于意识形态工作的重要论述研究”(项目编号:19AKS007)。

摘　　要：组织制度体系的常见漏洞多在于宏观指导有余而微观操作空泛、共性约束有余而忽略个性特征、形式要求有余而约束效力不足、弹性操作错位而引导规范不当。这主要源于设计本身有失、实施主体低能、执行机制松散以及政治生态受损。在现代治理视域下,完善组织制度体系应做到保证内容适用、提升执行者素养、健全配套体系、优化组织氛围,立足主客观因素共同发力。

关 键 词：组织制度体系 治理现代化 治理效能 制度缺陷 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]