领导干部的人情债风险与避险之方  

The Risk of Personal Debt of Leading Cadres and the Way to Avoid Risks

作　　者：路欣[1,2] 

机构地区：[1]黑龙江大学 [2]中共黑龙江省委党校领导科学教研部

出　　处：《领导科学》2020年第19期83-86,共4页Leadership Science

基　　金：2019年国家社会科学基金项目“提升领导干部正向激励效能对策研究”(项目编号:19CDJ014)。

摘　　要：对于领导干部来说,人情债主要基于权力衍生的各种利益的互动和交换,主要来自工作任务的高度配合、人际关系的尽心维护、各种信息的互通有无、权力利益的内外平衡。人情债具有从小变大、从有形到隐形、从合规到违规的风险。领导干部要对人情债进行防范和化解,应明晰岗位职责,规避冗余人情;严密制度,强化监督,铲除人情土壤;营造良好风气,屏蔽恶意人情;严格要求自身,防范物质人情。

关 键 词：领导干部 人情债 风险 权力 利益 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]