从民事责任归责原则看《民法典》对劳动用工的影响  

作　　者：朱国丰[1,2] 

机构地区：[1]中国劳动保障报社法律服务部 [2]国务院国资委干部培训中心

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2020年第11期25-28,共4页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：我国民法典是继《法国民法典》《德国民法典》之后,大陆法系民法典的最新成果,不仅顺应了尊重与保障人权的历史趋势,体现了人民至上的发展理念,而且首次将“人格权”与“侵权责任”独立成编,为大陆法系民法典体系建构提供了中国范式。民法典一方面在人格权方面给予自然人和法人组织等以更加完备的民事权利,另一方面也在侵权责任编中用丨0章、95个条文推动我国的侵权责任制度更加现代化。作为指导生活实践“百科全书式”的法律,民法典在侵权责任编中的归责原则和具体条款,自然也会对作为劳动关系双方主体及与第三人相互之间的民事侵权问题具有指导意义。本期笔者将重点讨论民事责任归责原则以及《民法典》具体条款对劳动用工的影响。

关 键 词：《民法典》 《法国民法典》 《德国民法典》 法人组织 中国范式 民事侵权 侵权责任 民法典 

分 类 号：D92[政治法律—法学]