“95后”大学生“慢就业”心理研究  

作　　者：刘慧颖[1] 

机构地区：[1]黑龙江大学,黑龙江省哈尔滨市150080

出　　处：《辽宁师专学报（社会科学版）》2020年第5期94-97,共4页Journal of Liaoning Teachers College（Social Sciences Edition）

基　　金：2019年黑龙江大学人文社会科学研究专项任务项目(学生工作)“‘慢就业’文化视域下‘95后’大学生就业心理研究”(XGW201908)阶段成果。

摘　　要：“95后”大学生作为新时代的主力军,普遍产生“慢就业”心理,引起了社会各界的广泛关注,究其根本在于社会大环境的外部影响、高校职业生涯与就业指导教育的缺失或不充分、家庭的过度参与保护以及“95后”大学生自身定位不清晰等综合作用的结果。通过分析“95后”大学生特点及“慢就业”心理,提出四点改善对策,旨在帮助“95后”更好地快速成长,充分发挥自身优势,为实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。

关 键 词：95后大学生 慢就业 心理研究 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]