新时代公务员管理制度的优化路径:政治性、法治化与科学化——基于对新《公务员法》特征的分析  

Optimization Path of the Civil Servant Management System in the New Era:Political,Legal and Scientific--Based on the Analysis of the Characteristics of the New“Civil Servant Law”

作　　者：朱启友 ZHU Qi-you

机构地区：[1]安徽师范大学法学院,安徽芜湖241000

出　　处：《晋中学院学报》2020年第6期57-63,共7页Journal of Jinzhong University

基　　金：安徽师范大学博士科研启动基金项目“安徽实施公务员制度的成效、问题与对策思考”(2016XJJ106)。

摘　　要：与2005年版《公务员法》相比较,新《公务员法》呈现出四个新特点:突出政治要求,加强党对公务员工作的领导;在保持连续性稳定性的基础上推动创新发展,尤其是对公务员职务与职级并行制度作出新安排;更加强调激励保障与监督约束相结合;与《中华人民共和国监察法》等国家法律和最新的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规相衔接,促进法法衔接、纪法贯通。这四个特点集中体现了公务员管理应坚持政治性、法治化与科学化相统一的要求。

关 键 词：新《公务员法》 政治要求 职务与职级并行 纪法贯通 

分 类 号：D922.11[政治法律—宪法学与行政法学]