检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:亓文国[1] 解宝苗[1] QI Wen-guo;XIE Bao-miao(Department of Business Management,Laiwu Vocational and Technical College,Laiwu 271100,China)
机构地区:[1]莱芜职业技术学院商务管理系,山东莱芜271100
出 处:《经济研究导刊》2020年第32期82-83,共2页Economic Research Guide
摘 要:现代学徒制运行的核心是技术传授,而激励与约束机制是技术传授成功的关键。因此,尝试对企业师傅的技术外溢进行研究,以期为现代学徒制运行提供有效指导。The core of modern apprenticeship system is technology teaching,and incentive and restraint mechanism is the key to the success of technology teaching.Therefore,this paper attempts to study the technological spillover of enterprise masters in order to provide effective guidance for the operation of modern apprenticeship system.
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