股权设计:从激励到盈利的跨越  

作　　者：王俊强 

机构地区：[1]上海东掌通管理咨询

出　　处：《董事会》2020年第10期54-56,共3页DIRECTORS & BOARDS

摘　　要：对一个名不见经传的小公司来说,股权的最大作用就是设计出基于寡头定位的长期企业价值,以吸引有远大抱负的人才、优质的资源方、雄厚的资金方加盟。而对一个资源丰富的大公司来讲,股权设计的核心就是要孵化出若干个小单元体以实现一山容多虎,并不断推动小平台的动态裂变,盘活沉睡的人力资本触动利益比触动灵魂难得多。在触动利益的诸多工具中,股权激励之名可谓响彻古今与中西。在电影《白银帝国》中,四把大算盘在院子里噼里啪啦地响个不停,向我们生动地再现了支撑票号数百年的身股制分红现场。

关 键 词：人力资本 股权设计 身股制 股权激励 票号 单元体 远大抱负 寡头 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学] F272.92