社会支持、职业成长对青年医生职业倦怠的影响研究  

作　　者：于利群[1] 房琳[1] 

机构地区：[1]首都医科大学附属北京安贞医院,北京100029

出　　处：《经济师》2020年第12期243-244,247,共3页

摘　　要：目的是探讨青年医生职业倦怠情况与社会支持、职业成长之间的关系。方法是采用李永鑫编制的《工作倦怠问卷》、由Zimet等编制、姜乾金等修订的《领悟社会支持量表》以及翁清雄和席西民编制的《职业成长量表》对北京某三甲公立医院190名青年医生进行问卷调查,调查数据通过SPSS22.0统计软件进行描述性统计分析、t检验、Pearson相关分析和线性回归分析。结果为某三甲公立医院青年医生存在一定程度职业倦怠,其中高度倦怠为31人,占到17.03%;领悟社会支持、职业成长与青年医生职业倦怠各维度之间存在相关性,均呈负相关,差异有统计学意义(P<0.01)。结论为青年医生职业倦怠问题值得重视,政府、社会、医疗机构应加强对青年医生社会支持系统的构建,医院应为青年医生提供职业发展的帮助和指导,拓展职业成长空间。

关 键 词：青年医生 职业倦怠 社会支持 职业成长 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]