单位小群体冲击管理秩序的表现、风险与防控之道  

Performance,Risk and Prevention of the Behavior of Small Groups Impacting the Management Order in One Unit

作　　者：汪文杰 杨春磊 

机构地区：[1]长江大学法学院

出　　处：《领导科学》2020年第21期20-22,共3页Leadership Science

基　　金：长江大学教师发展项目“基于立德树人目标的大学生廉洁教育课程教学模式研究”(项目编号:B201813);长江大学教代会工作专项研究课题“全员育人与高校师德建设研究”(课题编号:2020JG03)。

摘　　要：单位小群体对单位的监管秩序、权力秩序、信息秩序、组织秩序都可能造成冲击,并在此基础上给单位带来制度被虚化、资源被侵占、效率被降低、风气被带坏、形象被损害的风险。为此,应当从制度建设、渠道畅通、理念协调、氛围营造四个角度出发,通过完善监督机制、开拓交流路径、强化情感认同、构建单位文化等方式进行有效防控。

关 键 词：单位小群体 管理秩序 利益需求 风险 监督 情感认同 单位文化 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]