地方治理现代化实践“遇冷”困局及其应对策略——基于地方官员的深锚  

作　　者：王远才 

机构地区：[1]中共湖南涟源市委党校

出　　处：《领导科学》2020年第22期45-49,共5页Leadership Science

摘　　要：地方治理现代化是国家治理现代化在地方层面的目标要求。从实践来看,地方治理现代化推进工作并不顺利,发达地区成绩与问题同在,欠发达地区则反应迟缓。地方官员是地方治理现代化推进的主体,破解地方治理现代化实践"遇冷"的困局,须以地方官员为突破口来寻找原因和施策。地方治理现代化实践"遇冷"的原因,主要有地方官员的思想认识偏差、理念理解不深、知识储备欠缺、治理能力不足,以及政绩考核导向、利益固化藩篱、制度惯性掣肘等因素。据此,可以成立领导小组以统筹推进地方治理现代化工作,构建研习主体以宣传培训地方治理现代化相关知识,出台指导意见以明确地方治理现代化各项内容,健全地方政绩考核体系以引导地方官员行为,建立激励机制以调动地方官员积极性。

关 键 词：地方治理现代化 “遇冷” 地方官员 治理能力 政绩考核 利益 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]