检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:庹继宏
机构地区:[1]中国人民银行和田地区中心支行,新疆和田848000
出 处:《智库时代》2020年第31期86-86,共1页Think Tank Era
摘 要:在银行的管理体系当中,管理干部在人事管理工作中发挥着十分重要的作用。银行内部的人事管理工作是为内部人力资源调配服务的,是为了使银行的资源与银行的职务相互匹配,实现人力资源的最优化配置,使银行的人力资源得到充分利用。因此,人事管理干部综合能力素质决定着银行人力资源分配效率的高低。只有具有较高水平的人事管理干部才能使人力资源得到合理调配。因此,本文将对银行人事管理干部所应具备的素质进行总结,从而为银行人事管理干部的职业发展提供参考。
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