吴律师信箱  

出　　处：《职工法律天地》2020年第11期69-72,共4页

摘　　要：三种特殊情形即使超过退休年龄也能享受工伤待遇吴律师:我是一家公司的人事主管。公司员工中有一部分人已达退休年龄。由于工作性质特殊,他们中不时有工伤出现。有人认为,由于男年满60周岁、女年满50周岁,劳动合同应当终止,而《工伤保险条例》第一、第二条也已明确参加工伤保险的前提是要有劳动关系,故超过法定退休年龄人员因工受伤一律不能按工伤处理。请问:该观点对吗?

关 键 词：劳动合同 退休年龄 工伤待遇 人事主管 工伤保险 工伤处理 公司员工 因工受伤 

分 类 号：D92[政治法律—法学]