干部梯次“扁平化”及技术人员“兵种化”前思考与探索  

作　　者：杨晶[1] 陈哲龙 明华[1] 

机构地区：[1]中国石油勘探开发研究院

出　　处：《企业文化》2020年第5期55-58,共4页Corporate Culture

摘　　要：2017年,中国石油勘探开发研究院(下称“研究院”)进行了大规模的组织机构改革。经过对北京院22.个机关部门、39个直属机构和廊坊分院所属15个直属机构按照“一院两区”模式进行优化和重组,调整后的研究院,在北京和廊坊两个院区共设有机关职能部门9个,科研和服务保障直属机构39个。

关 键 词：直属机构 思考与探索 组织机构改革 技术人员 扁平化 中国石油勘探开发研究院 廊坊 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]