领导干部政绩考核:实践难题、认知偏误与完善建议  

作　　者：李春成[1] 

机构地区：[1]复旦大学国际关系与公共事务学院

出　　处：《国家治理》2020年第44期12-17,共6页Governance

摘　　要：我国已转向高质量发展阶段,各级党政领导班子和领导干部是促进我国经济社会高质量发展的中坚力量,而领导干部政绩考核是这一力量的"催化剂"和"指挥棒"。当前领导干部政绩考核中还存在一些实践难题和认知偏误亟待破解和纠正,改进推动高质量发展的政绩考核体系需要全面历史辩证地评价领导干部的政绩、通过信息公开提升政绩考核公信力,也可以构建勋章—系数—排行榜评价体系,优化政绩考核内容指标。

关 键 词：政绩考核 高质量发展 领导干部 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]