劳动者工资运动的影响因素及行业工资差异研究——基于马克思劳动力价值理论视角  

作　　者：张靖好 徐臻[1] 

机构地区：[1]四川师范大学经济与管理学院,四川成都610101

出　　处：《公关世界》2020年第24期174-176,共3页PR World

摘　　要：提升居民收入水平,缩小收入分配差距是实现中国特色社会主义共同富裕奋斗目标的必由之路。本文借鉴马克思劳动力价值理论,在充分理解劳动力价值概念的内涵和外延基础上,建立工资阐释模型,从劳动者个人层面分析了影响劳动者工资运动的主要因素,并以四川省为例,进一步阐释了行业工资差异原因。研究结果表明,可依据不同行业特点,从提高劳动者个别社会劳动力价值和个人劳动生产率两方面入手促进居民增收。

关 键 词：工资运动 劳动力价值 影响因素 行业工资差异 

分 类 号：D92[政治法律—法学]