太原市急诊男性医务人员心理韧性现状及影响因素分析  

作　　者：杜晓东[1] 刘爽 王晓云[3] 

机构地区：[1]山西医科大学第一医院急诊科,太原030000 [2]山西中医药大学护理学院 [3]山西省人民医院内分泌科

出　　处：《山西医药杂志》2020年第23期3214-3217,共4页Shanxi Medical Journal

基　　金：山西省软科学项目(2018041025-6)。

摘　　要：急诊科作为医院救治急危重症患者的重要场所,涉及的工作不仅急而且繁杂,同时涉及法律及暴力事件多,具有不稳定性、无规律性、多学科性、易感染性、高风险性等特点[1,2],由于急诊工作环境的特殊性,导致急诊医务人员工作压力增大,影响其身心健康状况,甚至增加离职率。一个人即使遭遇了生活逆境、创伤、悲剧、威胁或其他生活重大压力事件,仍拥有面对压力与挫折的良好适应能力和“反弹能力”就是心理韧性[3,4]。研究表明,良好的心理韧性不仅能帮助急诊医务人员克服工作中遇到的困难,而且能使其更积极的处理突发事件或不良事件所造成的影响。

关 键 词：身心健康状况 急诊工作 急危重症患者 急诊科 易感染性 心理韧性 多学科性 压力事件 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理] R395.6[医药卫生—公共卫生与预防医学]