呼吸及危重症医学科新入职护士工作实践体验的质性研究  

作　　者：毛玲[1] 黄莉莎[2] 

机构地区：[1]深圳市第五人民医院呼吸及危重症医学科,深圳518001 [2]深圳市第五人民医院护理部,深圳518001

出　　处：《现代医药卫生》2020年第S01期146-149,共4页Journal of Modern Medicine & Health

摘　　要：目的了解呼吸危重症医学科新入职护士的工作压力负荷,探索应对方式。方法采用质性研究中的现象学研究方法,选取10名呼吸内科新入职护士进行半结构式深入访谈,并用现象学分析法进行资料分析。结果得出3个主题:呼吸科新入职护士普遍认为护理工作量大、体力负荷重;呼吸专科护理技能的缺乏;面对慢性、危重病人的负性情绪。压力负荷大造成护士工作满意度降低、离职率上升,不利于护理安全。结论护理管理者和带教导师通过合理配备人力资源、优化工作流程;加强专科技能的培训及新护士的情绪工作能力的培养等积极应对措施可帮助新入职护士尽快完成角色转变,适应科室环境。本研究对于医院管理者制定相应政策制度,缓解新入职护士转型冲击力、稳定护理队伍等方面亦可提供一定参考。

关 键 词：呼吸及危重症医学科 新入职护士 工作实践体验 质性研究 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]