新形势下三级综合医院绩效管理及内部审计方法  

作　　者：王建琴 

机构地区：[1]河北北方学院附属第二医院

出　　处：《财会学习》2021年第2期117-118,共2页Accounting Learning

基　　金：2020年张家口市社会科学界联合会《探索三级综合医院绩效管理的现状与对策分析——以河北北方学院附属第二医院为例》编号:2020054。

摘　　要：随着公立医院改革的逐步深入,综合管理水平不断提升,绩效管理体系日益完善,公立医院的医疗水平和服务质量相比于改革以前有了显著的增长。但是我们也应当看到,新形势下还有部分医院的绩效管理,存在考核指标不够全面、二次分配不够平衡等问题。为此,医院的管理者要充分认识到绩效管理在激发职工潜力、增强团队凝聚力等方面的重要价值,进而从健全绩效考核指标、保证二次分配公平等方面,大力推行改革,进一步提升绩效管理的实用性、科学性,发挥绩效管理在挖掘人力资源方面的价值。

关 键 词：三级综合医院 绩效管理 二次分配 反馈机制 

分 类 号：F239.45[经济管理—会计学] R197.322[经济管理—国民经济]