共享经济背景下新零售企业人才队伍建设新路径  

A New Way to Build the Talent Team of New Retail Enterprises under the Background of Sharing Economy

作　　者：陈小云[1] CHEN Xiaoyun

机构地区：[1]安徽商贸职业技术学院工商管理系,芜湖241002

出　　处：《北京印刷学院学报》2020年第S02期10-13,共4页Journal of Beijing Institute of Graphic Communication

基　　金：安徽省2019人文社科重点项目:安徽省零售业人力资源管理模式创新研究——“共享经济”视角(项目编号:SK2019A0869)。

摘　　要：伴随着互联网新兴技术的发展,共享经济从对物、空间的共享,逐步发展到对人的共享。基于此背景,新零售企业人力资源管理也开始搭乘"人才共享"东风,寻求人才匹配的最经济方式。本文从人才共享视角出发,在探讨新零售企业人才共享必要性的基础上,提出构建人才共享机制成为新零售企业人才队伍建设路径的新选择。

关 键 词：共享经济 新零售 人才共享 人才联盟 

分 类 号：F724.2[经济管理—产业经济]