国际化人才外语培训模式探索与实践  

Foreign Language Training Research and Practice for International Talents

作　　者：陈新彬[1] 闫伟鹏[2] 林雅玲[2] 刘彦[2] 张晓苏[2] Chen Xinbin;Yan Weipeng;Lin Yaling;Liu Yan;Zhang Xiaosu

机构地区：[1]中国石油勘探开发研究院技术培训中心职工培训室 [2]中国石油勘探开发研究院

出　　处：《北京石油管理干部学院学报》2020年第6期66-70,共5页Journal of Beijing Petroleum Managers Training Institute

摘　　要：为实现率先建成世界一流研究院总体发展战略目标,中国石油勘探开发研究院高度重视外语培训,不仅紧密围绕国际业务发展努力提升培训管理工作水平,而且紧密围绕国际业务从业人员的四种能力要求开展全员及关键岗位人员培训。通过与培训市场上知名度高和口碑较好的专业外语培训机构合作,引进培训机构精品课程以及为研究院员工定制课程等方式,聘请外籍专家授课,显著提升了勘探院科研人员的外语综合水平。文章以精典案例的形式对其培训实践和探索进行了详细介绍。

关 键 词：国际化人才 外语培训 模式探索 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]