“双一流”背景下高校高层次人才引进效应分析  

作　　者：丁云华[1,2] 

机构地区：[1]嘉应学院,广东梅州514015 [2]华中科技大学

出　　处：《教育评论》2021年第1期65-69,共5页Education Review

基　　金：2017年广东省哲学社会科学规划学科共建项目“高校教师学术资本、评价制度与职业发展研究”(编号GD17XJY06);2018年嘉应学院第十五批高等教育教学改革项目“互联网+时代的知识分享与教学互动研究”(编号JYJG20180215)的研究成果.

摘　　要：每一次重点大学建设政策的出台都刺激了高校对高层次人才的需求,由此也带来高校非理性的人才竞争等问题.高层次人才的引进会引发相应的乘数效应和挤占效应等,高校在引进高层次人才时,应树立科学的人才评判与选拔机制,进行合理的人力资本定价,提供相应的平台和设施以及“外引”和“内培”并举等,从而最大程度地发挥高层次人才引进的效用.

关 键 词：高层次人才 乘数效应 挤占效应 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]