领导者把握公正标准的常见幼稚病与矫正思路  

Common Infantile Diseases for Leaders to Grasp theJustice Standards and the Correction Ideas

作　　者：杨忠良 

机构地区：[1]中共贵州六盘水市委党校理论教研室

出　　处：《领导科学》2020年第23期102-104,共3页Leadership Science

摘　　要：公正的践行和实现并非是简单的思维设想和目标设立,而是需要一个目标确立—价值输出—行为实施的动态化过程。在践行公正标准的过程中,领导者经常会犯以下幼稚病:把均等分配误以为利益公正,把固执刻板误以为管理公正,把举贤避亲误以为机会公正,把一视同仁误以为交际公正,把循规蹈矩误以为制度公正,把事无巨细误以为关怀公正。领导者应注重把人性化理念与制度合力有机融合,建立定期民意考评机制克制形式化公正,畅通员工多元申诉渠道消解公正失衡感,以有效防避公正幼稚病。

关 键 词：领导者 公正 幼稚病 民意 制度 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]