长三角地区人力资本对经济增长的作用机制研究——基于创新中介效应检验  

A Study on the Effect Mechanism of Human Capital on Economic Growth in the Yangtze River Delta--Based on the Mediating Effect of Innovation

作　　者：张桅[1] 胡艳[2] ZHANG Wei;HU Yan(不详)

机构地区：[1]安徽大学创新发展战略研究院,安徽合肥230601 [2]安徽大学经济学院,安徽合肥230601

出　　处：《安徽大学学报（哲学社会科学版）》2021年第1期124-136,共13页Journal of Anhui University(Philosophy and Social Sciences Edition)

基　　金：国家社会科学基金项目“长江经济带城市群联动发展对区域一体化的影响作用及政策选择研究”(19BJL051);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“推动长江经济带发展重大战略研究”(17JZD024);安徽省社科规划重点项目“打造科技创新生态系统,共创长三角一体化区域创新网络”(AHSKZ2018D23)。

摘　　要：基于长三角地区41个城市2000—2018年的面板数据,以创新水平作为中间变量建立中介效应回归模型,通过理论推演、全区域和分区域回归分析,研究教育人力资本和创新型人力资本通过创新传导路径对经济增长的作用机制,发现人力资本水平影响创新中介效应强度,经济发展水平差异引致人力资本对经济增长间接效应的差异;发达地区自主创新能力强,主要是通过创新的遮掩效应反映出人力资本对经济增长的间接效应;欠发达地区以模仿创新为主,主要是通过创新的中介效应反映出人力资本对经济增长的间接效应。由此提出政策建议:区域联动提升人力资本水平和创新水平,增强二者交互作用,推动长三角区域一体化高质量发展。

关 键 词：长三角 人力资本 创新 经济增长 

分 类 号：F127.5[经济管理—世界经济]