新医改背景下公立医院院长职业化的挑战与对策  

作　　者：丁慧慧 周守君[1] 

机构地区：[1]南京医科大学,江苏南京210029

出　　处：《中国市场》2021年第6期96-97,共2页China Market

摘　　要：文章从院长职业化的必要性着手,提出了改革体制、同行竞争以及患者对医疗服务的三大需求因素。而后对影响院长职业化的因素展开探讨,从薪酬不合理、卫生管理职称存在缺陷以及社会带来的相应促进及制约因素进行讨论,并提出阻碍院长职业化的一系列问题,给出实现院长职业化改革的相关对茦。

关 键 词：公立医院改革 医疗团队职业化 院长职业化 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]