劳动成本上升如何影响企业机器换人投入?——来自广东制造业企业的证据  

How Does Labor Cost Rise Affect Machine Substitution:Evidence from Guangdong Manufacturing Enterprises

作　　者：李小瑛[1,2] 吴鑫杰 LI Xiaoying;WU Xinjie

机构地区：[1]中山大学港澳珠江三角洲研究中心,广东广州510275 [2]粤港澳发展研究院,广东广州510275

出　　处：《华东理工大学学报（社会科学版）》2021年第1期34-47,共14页Journal of East China University of Science and Technology：Social Science Edition

基　　金：国家社会科学基金项目“粤港澳大湾区打造国际科技创新中心的方向、模式与机制研究”(项目编号:19BJY011)的阶段性成果。

摘　　要：本文以2018年广东省制造业劳动用工情况调查的600家企业、2400名员工为样本,实证分析劳动成本上升对于企业年均机器换人投入的影响。结果显示,劳动成本直接影响企业使用机器人状况,同时劳动成本上升对企业年均机器换人投入有显著正向影响。从分样本结果看,大中型企业、成熟期的企业以及面临劳动力短缺的企业中,机器人使用对于劳动成本的上升反应更为显著,不同行业劳动成本上升对企业机器换人投入的影响也存在明显差异。

关 键 词：制造业 机器换人 劳动成本 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济] C971[经济管理—劳动经济]