创新正向激励举措 扎实推进队伍建设——以杭州市公安局西湖风景名胜区分局为例  

Innovating Positive Motivation Measures and Steadily Promoting Team Construction——Take the Public Security Sub-bureau of the West Lake Scenic Spots,Hangzhou Municipal Public Security Bureau as An Example

作　　者：杨辉 叶俊 杨持光[3,4] YANG Hui;YE Jun;YANG Chiguang

机构地区：[1]中共杭州市西湖风景名胜区党委 [2]杭州市公安局西湖风景名胜区分局党委,浙江杭州310002 [3]浙江警察学院,浙江杭州310053 [4]浙江省心理学会

出　　处：《浙江警察学院学报》2020年第6期118-122,共5页Journal of Zhejiang Police College

摘　　要：正向激励对人的心理和行为进行"引导式"强化,驱使受激者为实现组织目标发挥所有潜能。正向激励植根于积极心理学理念,重视满足人的尊重、成就等需要,关注弘扬人的优势和才干。杭州市公安局西湖风景名胜区分局创新举措,强化忠诚警魂、创树品牌、荣誉榜样、关怀优待、彰显特色等正向激励,丰富了队伍管理的内涵和形式,促进了警务实战正效应。进一步提升公安队伍正向激励效能要注重充分发挥党建引领作用,面向全体、按需施激,及时兑现、大张旗鼓,从正面发力弥补对象不足等。

关 键 词：正向激励 警队管理 旅游警察 积极心理定向 杭州市公安局西湖风景名胜区分局 

分 类 号：D631[政治法律—政治学]