高管团队稳定性、员工薪酬满意度与企业创新绩效  

作　　者：吴寒梅 

机构地区：[1]西南交通大学希望学院,四川成都610039

出　　处：《财会通讯》2021年第5期75-79,共5页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：现阶段企业之间的竞争主要集中在创新研发方面,如何保证创新研发绩效是企业发展战略关注的重点,本文选取2010—2017年的沪深A股上市公司作为研究对象,对高管团队稳定性、员工薪酬满意度与企业创新绩效之间关系进行实证研究后得出以下结论:员工薪酬满意度与企业创新绩效显著正相关;高管团队稳定性与企业创新绩效显著正相关;高管团队稳定性能够显著增强员工薪酬满意度与企业创新绩效的相关性。

关 键 词：高管团队稳定性 员工薪酬满意度 企业创新绩效 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学] F272.91F272.92F273.1