基层医院应对新型冠状病毒感染肺炎护理人力资源管理实践  

作　　者：吴立新[1] 杨燕[2] 高玲玲 邹莹[2] 韩美玲[2] 

机构地区：[1]安庆市立医院护理部,安徽安庆246000 [2]安庆市立医院,安徽安庆246000

出　　处：《医学食疗与健康》2021年第5期161-163,共3页Medical Diet and Health

基　　金：安庆市科学技术局新型冠状病毒感染疫情应急科技计划项目(编号:2020Z1002)。

摘　　要：目的:总结新型冠状病毒感染肺炎确诊患者定点收治医院护理人力资源管理经验。方法:2020年1月22日至3月4日,我院作为本市确诊患者唯一定点救治医院,83例确诊患者全部治愈出院。医院启动公共卫生事件护理人力资源调配方案,对护理人员进行规范培训,合理、有效的激励和支持保障。结果:在严峻的疫情防控形式下,我院护理工作有序、高效、安全,充分保障了临床护理质量和一线护理人员的身心健康。结论:通过充分发挥护理部人力资源管理职能,进行科学有效的人力资源调配,是积极应对突发公共卫生事件、防止疫情扩散的有效措施。

关 键 词：新型冠状病毒 肺炎 护理人员 人员管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]